Leadership

트렌드가 아니라 다양하면서도 꾸준한 지속력을 갖는 리더십이 필요하다면

유명한 성공자의 리더십을 닮기보다 나의 환경과 R&R에 맞는 리더십을 정립할 수 있도록, 

컨텐츠로 주어지는 리더십이 아닌 학습자와 탐구하며 만들어가는 과정으로 만들어갑니다.